【法律一点金】员工请病假，是否还有工资？

【法律一点金】员工请病假，是否还有工资？

• 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》明确规定：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期，具体如下：

• 关于病假工资，原劳动部印发的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费不得低于最低工资标准的80％。因此，若用人单位与劳动者约定的病假工资标准高于最低工资的80%的，则按照约定执行；若未约定或约定标准低于最低工资80%的，则按照当地最低工资标准的80%执行。

推荐阅读