金桥热点 ? 携程亲子虐童行为终于有法可依？

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目前涉事教师已与携程解除合同。但在解除劳动合同之外，此事也不能少了法律定性。

之前的刑法仅规定了虐待家庭成员入刑的情况，唯独此等他人虐待自己孩子的情形根本没有具体的法律依据。幼儿教师虐待儿童的现象频繁发生，引起社会的强烈关注。但是由于我国立法上的不完善，使得司法机关对于此类行为的处理无法可依，放纵了违法犯罪分子，未能有效地保护少年儿童的合法权益。幼儿教师虐待儿童的行为，每一起都仅仅被作为个案处理，缺乏统一的约束机制，导致整体混乱，最终使幼童深受其害。

所幸，现在的我们有法可依了，2015年8月颁布的《刑法修正案（九）》已经增设了虐待被监护、看护人罪，对未成年人、老年人、患病的人、残疾人等负有监护、看护职责的人，虐待被监护、看护的人，情节恶劣的将处三年以下有期徒刑或者拘役。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有第一款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

法律在此还提供了其他路径，能够让我们去寻求更多的正义，抚慰因被虐而身心俱受伤害的孩子。

第一，提起侵权之诉。家长们可以以施虐侵犯孩子人身权利为由，保存好相关施虐的证据，向早教机构相关涉事人员及早教机构提起侵权的民事诉讼，要求赔偿相应的人身伤害损失。

第二，提起违约之诉。据了解，携程亲子园计划并非携程完全免费的福利，家长仍需要缴纳一定的费用。此处，如果家长是向该早教机构缴纳了费用，家长可以以亲子园未能完全履行监管义务，照顾好小朋友向早教机构提起违约之诉，要求其承担相应的违约责任。

但是，如果只能靠法律来约束幼儿园老师的行为底线，而不能通过有效的奖惩措施把幼儿园老师的行为拉到平均线之上，这种虐待儿童的事儿，还是会一次又一次的发生。我认为当前国家学前教育事业应该设立强有力的制度保障，有关监管部门应根据社会的发展需求及时制定企业举办幼儿园资质的相应标准，真正落实鼓励支持政策。与此同时，立法上的不断完善才能更有效地解决如今儿童教育市场存在法律监管和规制问题。